ベビーシッター・家事代行・産前産後ケアをワンストップで。
離職防止・生産性向上・企業価値向上を、
宮城・山形エリアで唯一、0歳0か月から対応するFamily Sitter 仙台が実現します。
地域の課題と法改正の両側面から、企業による両立支援の必要性が急速に高まっています。
6年連続で過去最低を更新し、東京都に次ぐ低水準。子育てしやすい環境整備は地域全体の重点課題です。
自治体支援は妊娠中〜未就学が対象になりがちで、共働き世帯への実効性ある支援は不足しています。
地縁・血縁の薄い転入世帯が多く、緊急時に頼れる家族が近くにいない子育て家庭が多数を占めます。
企業には実効性のある両立支援策の整備が義務化。形だけでない、使われる制度設計が求められます。
単なる福利厚生ではなく、人材戦略・経営戦略としての投資効果を実感いただけます。
育児・家事負担の軽減で、優秀人材を維持。離職人材の補充採用にかかる100万円/人のコストを未然に防ぎます。
ストレス軽減・集中力向上を通じて、働く時間あたりのパフォーマンスを底上げ。産後うつ予防にもつながります。
ダイバーシティ経営と「子育てにやさしい企業」イメージを確立。各種認証制度の加点対象になります。
従業員の生活が支えられてこそ、事業成長の原動力に繋がります。
小学1年の長女がケガをしたと学校から連絡。3歳の弟を保育園にお迎えに行く時間がない。弟を連れて行けば待ち時間が長く、全員に負担がかかる。
きょうだい別々の付き添いが不要に。親御様は長女のケガに集中でき、弟も楽しい時間を過ごせます。
共働き世帯は平日に最小限の家事をこなすことだけで限界。結局、週末も溜まった家事に追われて本当の休日を過ごせない。
休日の家事負担を減らし、家族時間を創出。本当の休日を過ごせて、月曜からの働く活力が湧いてきます。
テレカンや重要会議の1〜3時間、子どもと在宅で集中できない。育休中、少しでも職場と繋がれる時間が息抜きなのに。
食事の介助や寝かしつけ・お風呂の介助までお任せいただけます。子どもにとっても思い出の1日になります。
管理栄養士監修の献立で、家族の健やかな食卓をサポート。働きながらでも、栄養バランスの取れた食事を家族に届けられます。
Family Sitter 仙台は、感染症拡大防止と利用者・スタッフ双方の安全確保のため、お子様ご本人または同居のご家族に「下痢・嘔吐・発熱」の症状が見られる場合、サービスのご利用をお断りしております。 当日朝の体調確認で症状が判明した場合も同様にキャンセルとさせていただきます（キャンセル料は発生いたしません）。 ご紹介している利用シーンは、いずれも「ご家族が健康な状態」を前提としています。病児保育・病後児保育のご相談には対応しておりませんので、あらかじめご了承ください。
通常価格よりお得な法人特別価格と、企業利用に配慮した柔軟なキャンセル規定をご用意しました。
年会費に応じてチケット（1枚＝2時間券）をまとめて付与。チケット消化後は会員ランク別の割引率でご利用継続いただけます。
※チケット1枚で2時間まで利用可能（10:00-17:00／1枚あたり ①衛生管理費 ②傷害賠償保険 ③出張交通費 ④利用料 を含む）
※付与チケット消化後は、各会員ランクの割引率を適用してご継続いただけます
| 派遣先エリア | 1時間料金 (10:00-17:00) |
時間外 | 出張交通費 エリア別加算 |
|
|---|---|---|---|---|
| A | 仙台市 | ¥3,630 | ¥4,538 | ¥0 |
| B | 名取市・多賀城市・利府町・富谷市 | ¥3,630 | ¥4,538 | ¥1,100 |
| C | 塩竃市・七ヶ浜町・松島町・岩沼市・村田町・川崎町 | ¥3,630 | ¥4,538 | ¥4,400 |
| D | 大和町・大衡町・大郷町・亘理町・柴田町 | ¥3,630 | ¥4,538 | ¥5,500 |
| E | 色麻町・大河原町・蔵王町・角田市・山元町 | ¥3,630 | ¥4,538 | ¥6,600 |
| F | 大崎市・美里町・東松島市 | ¥3,630 | ¥4,538 | ¥7,700 |
| G | 加美町・涌谷町・石巻市・丸森町・白石市 | ¥3,630 | ¥4,538 | ¥8,800 |
| H | 登米市・栗原市・女川町・七ヶ宿町 | ¥3,630 | ¥4,538 | ¥13,200 |
| I | 南三陸町 | ¥3,630 | ¥4,538 | ¥17,600 |
| J | 気仙沼市 | ¥3,630 | ¥4,538 | ¥25,200 |
※移動距離はGoogle Mapsで仙台市青葉区中央（本社所在地）より高速道路を使用しないルートで算出 ／ ※会員ランクに応じて別途割引あり ／ ※時間外利用はチケット使用時1回あたり2時間分まで+¥908/時間
法人会員限定で、通常24時間前までのキャンセル料が無料に。
※キャンセル料は翌月の請求に含めてご請求いたします。通常規定ではキャンセル時の次回予約で50%を繰り越し可能（出張費は繰越不可）。
ここまでやるからこそ、地元企業様の福利厚生として安心して導入いただけます。
保育園勤務経験10年以上の保育士が9名所属。資格だけでなく人柄を重視し、「おせっかいを循環させ優しくてほっとする家庭づくりをサポートする」というMISSIONを体現できる人材のみを厳選採用。面接2回と試用期間で徹底的に見極めています。
ベビーシッター事業者約6,500社のうち、業界基準を100%クリアしているのは約13%のみ。私たちはその一社として、毎月3項目の研修を全スタッフに実施。30種類以上の保育マニュアルを習得しています。
全員が通話機能付きスマートウォッチを装着し、不審者対応も手元から迅速に通報。毎月の救急救命講習・全スタッフ検便を実施。傷害保険・賠償保険は最大5億円の業界最高水準で補償しています。
福利厚生は導入して終わりではなく、従業員が実際に使ってこそ価値が生まれます。
キューテストは契約後30日以内の「従業員初回利用」までを導入プロセスとして設計し、人事担当者と一緒に社内浸透まで伴走します。
商談会・お問い合わせフォーム・ご紹介などからご相談を承ります。面談予約リンクから日程をお選びください（直接訪問またはZoom）。
貴社の従業員構成・福利厚生課題をヒアリングし、ランク別プラン（ブロンズ／シルバー／ゴールド）から最適なご提案をいたします。
申込書・契約書の締結。年会費のお支払いをもって正式に法人会員としてご登録となります。
Googleスプレッドシートで貴社専用のチケット管理シートを発行。チケット番号・残数・利用履歴をリアルタイムで共有します。
運用フロー・社内告知の進め方・初回承認の運用ルール・経費処理について、人事ご担当者向けに30分の運用説明を行います。
社内メール文面／Slack・Teams掲載文／社内ポータル掲載文／A4チラシPDF／従業員向け利用フロー1枚資料／よくある質問／人事担当者向け運用マニュアル をセットでお渡しします。ゼロから説明文を作成する負担はかかりません。
対象従業員に向けて、利用シーン／申請方法／予約方法／自己負担／会社へ共有される情報範囲／キャンセルルール／アンケートまで、迷いどころを一気にクリアにする説明会を開催します。
対象従業員として事前にご登録いただき、人事のご承認をもって利用可能リストに追加。困ってから登録ではなく、「困る前に登録しておく」運用に切り替えます。
2回目以降は簡易申請または事後報告で利用可能。緊急時は従業員様が直接ご予約いただき、キューテストから企業様へ即時共有する運用も選択いただけます。不正利用防止と利用しやすさを両立します。
事前面談（初回はオンライン）でお子様・ご家庭の状況をヒアリング。当日は研修済みの保育士・スタッフが訪問し、ベビーシッター・家事代行を実施します。
満足度・スタッフ対応・改善点をご回答いただきます。回答内容は次月レポートで企業様にもフィードバックいたします。
毎月1日に「今月の利用案内」、15日に「未利用者向けリマインド」、長期休暇前・復職時期・繁忙期には専用の利用提案文をお送りします。企業様は受け取った文面を社内に転送・掲載するだけで、継続的な利用促進が可能です。
利用件数・累計・サービス内訳・チケット残数・満足度・継続利用意向・従業員コメントに加え、離職防止／育休復帰支援／欠勤・早退リスク軽減／男性育児参加促進／従業員満足度向上など、福利厚生としての導入効果を経営層・人事ご担当者が更新判断に使える形でまとめてお届けします。
月末締め、翌月5営業日頃に請求書発行、20営業日頃までにお振込み。年度末には次年度の継続・プランアップグレードのご提案を月次レポートと共にご提示します。
導入企業様だけがアクセスできる、研修プログラムと月次レポート。
産後ケア・育児・キャリアに関する6つの専門テーマから、貴社の関心に合わせてカスタマイズ可能。
利用後アンケート（回答期限：利用日より3日以内）を実施し、満足度サマリーを毎月レポート。
宮城県で唯一、生後0か月から保育ができる保育事業所。
保育施設以上の安全対策と、直接雇用スタッフの徹底研修が、その理由です。
7歳で母を産後うつにより亡くした経験が、私の原点です。産後うつを防ぎ、子どもと家族の笑顔を増やすこと——それが、私たちの使命です。
代表取締役 中原 絵梨香
まずは資料請求・無料相談から。導入企業様向け説明会・
事前登録会のご案内も随時行っています。