「面接が2回もあるの？」と思ったら ― 選考は、お互いに確かめ合うための時間です（仙台 Family Sitter シッター募集）

こんにちは。仙台のベビーシッター・家事代行サービス「Family Sitter」です。

求人を見ていて、「面接が2回」「試用期間あり」という言葉に、ちょっと手が止まったことはありませんか。

・「そんなに見られるの？」

・「落とされたらどうしよう」

・「試用期間って、何をするんだろう」

ざっくりいうと、今日のお話は「2回の面接と試用期間は、選ぶためだけでなく、お互いに確かめ合うための時間です」という内容です。

なぜ、面接は1回で終わらないの？

Family Sitter 仙台では、スタッフは直接雇用で、2回の面接と試用期間を経てお迎えしています。

理由はシンプルで、お子さまをお預かりするお仕事だからです。1回の短い時間だけでは、お互いのことが十分にわかりません。ゆっくり2回に分けて、お話しする時間をとっています。

確かめるのは、お互いさま

面接というと「見られる場」と感じやすいのですが、働く方にとっても「ここで続けられそうか」を確かめる大切な機会です。

・どんなご家庭に伺うことが多いのか

・研修やマニュアルは、どんなふうに使うのか

・困ったとき、誰に相談できるのか

こうしたことは、遠慮なく質問してください。質問が多い方は、むしろ慎重で、お子さまのことを大切に考えている方だと感じています。

試用期間は、慣れるための時間

「試用期間」と聞くと、テストのように思えるかもしれません。でも、本来は慣れるための時間です。

Family Sitter 仙台では、自社で研修を行い、独自のマニュアルを30種類用意しています。はじめから全部を完璧にこなす必要はありません。できる形から少しずつ、というのが基本です。

研修の内容や期間などの詳しいことは、面談でご案内します。

ご家庭の安心は、働く方の自信にもなる

丁寧な流れを経ているからこそ、ご家庭は安心してお任せくださいます。そして、その安心は「私はここで認められて働いている」という、働く方ご自身の自信にもつながります。

面接の前の、3つのこころがまえ

・うまく話そうとしなくて大丈夫です

・不安なことは、そのままお持ちください

・合わないと感じたら、そう伝えて大丈夫です

「合わない」と気づくことも、大切な収穫です。お互いにとって、無理のない形をいっしょに探しましょう。

Family Sitter 仙台の想い ― 急がせない。でも、置いていかない。

選考は、ふるいにかけるためのものではなく、ていねいに出会うための時間だと考えています。給与や働く時間などの詳しい条件は、面談でご案内します。まずは「話を聞いてみるだけ」のご連絡も、お気軽にどうぞ。

参考にした情報

・Family Sitter 仙台 公式サイト（株式会社キューテスト）https://cutest.biz/

・Family Sitter 仙台 採用ページ https://en-gage.net/cutest_jobs/