2026.11.06

お知らせ

「直接雇用」って、なにがちがうの？ ― お給料・もしもの備え・税の手続き、働く人から見た3つのちがい（仙台 Family Sitter シッター募集）

11月に入ると、職場によって時期はちがいますが、お勤めの方のところに年末の税の手続きの書類が届きはじめます。「今年も、もうそんな季節か」と感じている方も多いのではないでしょうか。

こんにちは。仙台のベビーシッター・家事代行サービス、Family Sitter です。

シッターの求人を見ていると、「直接雇用」「業務委託」「登録制」など、いろいろな言葉が出てきます。けれど、「それで、働く自分にとっては何がちがうの？」というところまでは、なかなか書かれていません。

今日は、Family Sitter 仙台のホームページにも書いている「直接雇用」という言葉を入り口に、働く人から見たちがいを3つ、ざっくりと整理してみます。

ざっくりいうと

シッターの働き方には、大きく分けて「会社に雇われて働くかたち」と「個人で仕事を請け負うかたち」があります
雇われて働く場合、お給料の支払い方にはルールがあり、仕事中のけがには労災保険があり、税の手続きは原則として勤め先が年末調整を行います
個人で請け負う場合は、働く日や内容を自分で決めやすいかわりに、備えや手続きも自分で行うのが基本です
どちらが良い・悪いではなく、ちがいを知ったうえで、暮らしに合うかたちを選ぶことが大切です

シッターの働き方は、大きく2つあります

ひとつは、会社と雇用契約を結んで、その会社のスタッフとしてご家庭に伺うかたち。パートやアルバイトも、ここに入ります。

もうひとつは、個人で仕事を請け負うかたちです。マッチングサイトなどに登録して、ご家庭から直接お仕事を受ける働き方は、こちらにあたることが多いようです。

同じ「シッター」というお仕事でも、この「かたち」がちがうと、お金の受け取り方や、もしもの時の備え、年末の手続きが変わってきます。順番に見ていきましょう。

ちがいその1　お給料の受け取り方

雇われて働く人が受け取るお金は「給与（賃金）」です。この賃金には、労働基準法第24条で、支払い方のルールが決められています。

通貨で支払うこと
働いた本人に、直接支払うこと
全額を支払うこと
毎月1回以上支払うこと
決まった日に支払うこと

「賃金支払の5原則」と呼ばれるものです（税金や社会保険料の天引き、本人が同意したうえでの口座振込など、法令で認められた例外はあります）。宮城県の労働相談のページでも、お給料日がはっきり決まっていないケースを例に、この原則が紹介されています。

ふだん意識することは少ないのですが、「毎月、決まった日に、全額が届く」というのは、家計の予定を立てるうえでの大きな安心です。

一方、個人で請け負う場合に受け取るのは「報酬」です。金額や支払いの時期は、お仕事を受けるときの取り決めによって決まります。

ちがいその2　もしもの備えと、相談先

ご家庭に伺うお仕事では、移動中や保育中の「もしも」が、どうしても気になります。

厚生労働省の「労災保険に関するQ＆A」には、パートやアルバイトの方も労災保険の給付を受けることができ、給付の内容は正規雇用の方と同じだと書かれています。雇用関係があって賃金を受け取っていれば、仕事中や通勤中のけがなどが対象になります。

労災保険は、雇われて働く人のための制度です。そのため、個人で請け負う場合は、自分で保険に入るなどして備えるのが基本になります。希望する方が自分で加入できる「特別加入」という仕組みもあり、令和6年11月から対象が広がりましたが、加入できるかどうかには条件があります。

そしてもうひとつ、数字には表れにくいちがいが「相談先」です。会社に雇われて働くということは、その会社のルールや研修のもとで働くということ。現場で迷ったときに、「これ、どうしたらいいですか」と聞ける相手がいます。ひとりでご家庭に伺うお仕事だからこそ、この安心は小さくありません。

ちがいその3　税の手続きは、だれがする？

冒頭でふれた、年末の書類の話です。

国税庁によると、年末調整とは、1年間に源泉徴収された税額の合計と、その年に納めるべき税額を一致させる精算の手続きのこと。雇われて働く人の多くは、勤め先がこの年末調整を行うことで、その年の所得税の手続きが完了します。

対象になるのは、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を勤め先に提出している方などです。パートやアルバイトだから対象外、ということはありません。

気をつけたいのは、かけもちで働いている場合です。この申告書を出せるのは、主に働いている勤め先の1か所だけ。ほかの勤め先の分は、ご自身で確定申告が必要になることがあります。

個人で請け負う場合は、年末調整はありません。1年間の収入と経費を自分で計算して、原則としてご自身で確定申告をします。

なお、税の制度は今年も見直しがありました。ご自身にどう当てはまるかは、国税庁の案内や勤め先、税務署で、最新の内容を確かめてください。

どちらが良い・悪い、ではありません

ここまで読むと、「雇われて働くほうがいいの？」と思われるかもしれません。でも、そう言い切れるものではありません。

個人で請け負う働き方には、働く日や時間、引き受けるお仕事を自分で決めやすい、というよさがあります。雇われて働くかたちには、ルールや仕組みに支えられる安心があります。

大切なのは、ちがいを知ったうえで選ぶこと。そして、求人の言葉だけで判断せずに、実際の働き方がどうなっているかを確かめることです。雇用にあたるかどうかは、働き方の実態をもとに総合的に判断される、と労働局・労働基準監督署の資料にも書かれています。

今日からできる、3つのこと

気になる求人の「雇用形態」の欄を見てみる
わからない言葉があったら、そのままにせずメモしておく
面談で、遠慮なく聞いてみる（「お給料日は決まっていますか」「けがをしたときはどうなりますか」「年末の手続きはどうなりますか」）

お金や手続きのことを聞くのは、失礼なことではありません。長く続けるための、大事な準備です。